Mentoring

Mentoring ist ein effektives Instrument der Personalentwicklung -besonders mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit.

Die Funktion von Mentor*innen bei FAUmentoring ARIADNE besteht darin, Mentees an eigenen beruflichen Erfahrungen als Wissenschaftler*in teilhaben zu lassen und die Weiterentwicklung des beruflichen Weges individuell zu begleiten. Im Fokus stehen: Perspektivengenerierung, strategisches Vorgehen, Umsetzung von Handlungsschritten und Zugang zu Netzwerken.
Mentees werden darin unterstützt, ihre wissenschaftliche Identität zu entwickeln. Mentor*innen stehen als Leitbild und Reflexionspartner*innen solidarisch hinter den Mentees, z.B. in Entscheidungs- und Umbruchsituationen.

Darüber hinaus dient das Mentorat auch der Organisationsentwicklung mit Blick auf Gleichstellung. Die Mentor*innen sind auch Multiplikator*innen für eine geschlechtergerechten organisationalen Wandel.

Für ein gelingendes Mentorat bietet FAUmentoring ARIADNE ein begleitendes Rahmenprogramm.