Die hochkarätigen Workshopangebote von ARIADNEphil sind zielgruppenspezifisch auf die Bedarfe der Teilnehmerinnen zugeschnitten und konzipiert. Sie bieten den Erwerb von überfachlichen Schlüsselkompetenzen und fördern die Wettbewerbsfähigkeit von Wissenschaftlerinnen.
Modul: Kompetenzseminare
Referentin: Jaqueline von Saldern (Englisch)
📅 Mittwoch, 20. Mai 2026 von 10:00 – 18:00 Uhr
📍Halbmondstraße 6-8, Raum 2.048/49, Erlangen
🎯Zielgruppe: PostDocs und fortgeschrittene Doktorandinnen
📚Über die Referentin und den Inhalt
Jacqueline von Saldern:
•Deutsch-Amerikanerin, bilingual und bi-kulturell in New York aufgewachsen
• Seit 2006 Karrierecoach und Trainerin fokussiert auf internationale Zielgruppen
• Beratung vorwiegend von Fach- und Führungskräften, mid-career und senior
• 30 Jahre Berufserfahrung im internationalen Kontext vorwiegend im Nonprofit Sektor, davon 15 Jahre Führungserfahrung (Geschäftsführung, Programmleitung)
• Kommunikations- u. Verhaltenstrainerin, artop – Institut, Humboldt-Universität zu Berlin
• Moderation & Facilitation, denkmodell, Berlin (Grund- und Aufbaukurs)
• NLP Coach, NLP & Coaching Institut Berlin, Berlin
• M.A. Kunstgeschichte / Amerikanistik, München; Sorbonne, Paris; Beloit College, USA
Inhalt des Workshops:
Blick nach Innen
• Leadership Identity: Reflexion der Führungsrolle, Werte, Haltung sowie Entwicklung eines persönlichen, Selbstmanagement.
• Umgang mit typischen Frauenfallen
Blick nach Außen
•Umfeld Führungskultur: Wie wird in der Wissenschaft geführt? Doppeldeutigkeiten, Intransparenz sowie Abhängigkeiten in der Führung
•Laterale Führung: Führen ohne Weisungsbefugnis
• Profilierung und Positionierung im Job; Umgang mit Peers und Vorgesetzten
Stärkung der Führungsrolle: Kompetenzen und Strategien
• Kompetenzanalyse: Stärken und Entwicklungspotentiale.
• Kommunikation: Gesprächsführung, Konfliktgespräche.
• Prioritäten setzen
🎤Referentin: Dr. Silke Oehrlein-Karpi
📅 01. und 02. Juli 2026, jeweils von 09:00 – 13:30h
📍Zoom
🎯Zielgruppe: Doktorandinnen
📚Über die Referentin, den Inhalt und die Ziele
Dr. Silke Oehrlein-Karpi:
Sie arbeitet als Coach für Wissenschaftler*innen und moderiert Gruppencoachings. Sie war mehrere Jahre als Projektleiterin an einem Institut der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz tätig, davon leitete sie u.a. während einer Förderperiode ein Teilprojekt in einem SFB an der Unimedizin Mainz. Neben ihrer langjährigen Erfahrung im Einzelcoaching führt sie themenfokussierte interaktive Workshops unter Einbeziehung der Besonderheiten des Wissenschaftssystems und der verschiedenen Fachdisziplinen durch.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kte-coaching.de
Inhalt des Gruppencoachings:
•Erstellung eines individuellen Lebensprofils I Vorarbeit 14 Tage vorab per E-Mail
•Identifikation biographischer Eckpunkte, die im Bezug zur beruflichen Laufbahn stehen
•Reflexion und Erarbeitung Ihrer persönlichen Kernkompetenzen (fachlich, methodisch, sozial und personal) und Ihres Werteprofils
•Austausch über Anforderungen während der akademischen Qualifizierung: Orientierungs-, Profilierungs- und Berufungsphase, auch im Hinblick auf Bewerbungsprozesse und -passung im Wissenschaftkontext (Kein Bewerbungsunterlagen-Check)
•Thematisierung Struktureller Herausforderungen und Genderaspekte – Chancen und Risiken
•Überblick über Laufbahnalternativen zur Professur, wie z.B. Wissenschaftsmanagement und Berufsfelder außerhalb der Wissenschaft
•Impulse und Feedback zur eigenen Karriereplanung
Ziele des Gruppencoachings:
Ein wesentlicher Schritt bei der strategischen Planung der eigenen beruflichen Laufbahn ist die gründliche Analyse der persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen, Werte und der eigenen Ziele. Das persönliche Potenzial einschätzen zu können, hilft dabei, stimmige Entscheidungen zu treffen, die individuellen Möglichkeiten angemessen auszuschöpfen und trotzdem noch Freiräume für Persönliches zu haben.
Zur Herausbildung des beruflichen Profils ist es entscheidend, neben der Fachexpertise, das eigene Erfahrungs- und Methodenwissen wissen sowie die sozialkommunikativen Kompetenzen einzubeziehen. Diese individuellen Ressourcen (Alleinstellungsmerkmal!) können dann im Bewerbungsprozess mit dem Anforderungsprofil abgeglichen und sehr bewusst eingesetzt und kommuniziert werden. Das professionelle Profil, welches Sie in diesem Gruppencoaching erarbeiten, hilft Ihnen außerdem dabei, gezielt für die Sichtbarkeit der eigenen Qualitäten und Erfolgsstrategien im eigenen Netzwerk zu sorgen. So können Sie Ihren persönlichen Karriereweg pro-aktiv gestalten.
🎤Referentin: Dr. Silke Oehrlein-Karpi
📅 Dienstag 27. Oktober 2026
📍Erlangen
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen am Übergang zur PostDoc-Phase
📚Über die Referentin und den Inhalt
Dr. Silke Oehrlein-Karpi:
Sie arbeitet als Coach für Wissenschaftler*innen und moderiert Gruppencoachings. Sie war mehrere Jahre als Projektleiterin an einem Institut der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz tätig, davon leitete sie u.a. während einer Förderperiode ein Teilprojekt in einem SFB an der Unimedizin Mainz. Neben ihrer langjährigen Erfahrung im Einzelcoaching führt sie themenfokussierte interaktive Workshops unter Einbeziehung der Besonderheiten des Wissenschaftssystems und der verschiedenen Fachdisziplinen durch.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kte-coaching.de
Informationen zum Inhalt folgen demnächst.
🎤Referentin: Dr. Veronika Fuest
📅 Dienstag 17. und 24. November, jeweils von 09:00 – 12:30 Uhr
📍Online
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen
📚Über die Referentin, den Inhalt und die Ziele
Dr. Veronika Fuest:
Veronika Fuest ist zertifizierte Beraterin (systemische Transaktionsanalyse) und Trainerin. Umfassende Erfahrungen in der Wissenschaft: multidiszipli-näre akademische Qualifikationen; Engagements in Verbundfor-schungsprojekten verschiedener wissenschaftlicher Einrichtungen sowie eigene Forschung einschließlich Akteurs- und Institutionenanalysen im Feld der Wissenschaft; im Wissenschaftsmanagement interne Beratung und Prozessmoderation sowie die Betreuung von Ombudsangelegenheiten; akademische Lehre (darunter Politische Anthropologie). Zudem Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit und Tätigkeiten als Sachverständige für BMBF, DFG und VolkswagenStiftung.
Inhalte des Workshops:
Das Wissenschaftssystem zeichnet sich durch eigentümliche Institutionen und hierarchische Organisationsformen aus, in denen häufig kontrollierende Instanzen fehlen und unklare Kompetenzen bestehen. Unabhängig davon, ob Sie auf den oberen, mittleren oder unteren Ebenen ihrer Einrichtung aktiv sind, machen Sie früher oder später die Erfahrung, dass Fachkompetenz und sachliche Auseinandersetzung allein nicht zum Ziel führen. Formale Regelwerke werden umgangen, Absprachen werden nicht eingehalten, institutionell definierte Verantwortlichkeit erweist sich bei einer Entscheidungsfindung als unwichtig, rivalisierende Lager beeinträchtigen die Zusammenarbeit, … Auch wissenschaftliches Fehlverhalten und Missbrauch von Macht können nicht nur als frustrierend sondern auch als verletzend erlebt werden. Unverständnis, Ärger und andere schlechte Gefühle können uns dabei viel Energie rauben. Erlebt wird aber auch, dass durch das Erfassen von Situationen, geschicktes Kommunizieren und machtbewusstes Vorgehen schwierige Situationen gemeistert werden können.
Im Workshop lernen Sie:
• das Konzept der Mikropolitik kennen und damit verbunden Werkzeuge zur aktiven Einflussnahme auf das Geschehen in Organisationen.
• typische Arenen der Mikropolitik kennen.
• Ihre eigenes Umfeld, ihre eigenen Rollen in mikropolitischen Spielen und das Phänomen Machtmissbrauch zu analysieren und zu reflektieren.
Ziele des Workshops:
Die Teilnehmenden werden mit hilfreichen Konzepten der mikropolitischen Theorie vertraut und können mikropolitische Spiele und Machtmissbrauch im Systemkontext sicherer erkennen und einordnen. Sie erhalten Anregungen zur Reflexion eigener Rollen, Handlungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf Ihre persönliche mikropolitische Kompetenz.
🎤Referentin: Dr. Viktoria Irlbauer-Müller
📅 N.N.
📍N.N.
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen
📚Über die Referentin und den Inhalt
Weitere Informationen folgen.
🎤Referentin: Dr. Dieta Kuchenbrand
📅 01. und 02. Juni 2027
📍Erlangen
🎯Zielgruppe: PostDocs
📚Über die Referentin und den Inhalt
Weitere Informationen folgen.
Modul: Publikation und Drittmittel
🎤Referent*innen: Dr. Cordula Glass und Dr. Dennis Kirchberg
📅 Dienstag 01. Dezember 2026 von 10:00 – 12:00 Uhr
📍Online
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen am Übergang zur PostDoc-Phase
📚Über die Referierenden und den Inhalt
Weitere Informationen folgen.
🎤Referentin: Dr. Dzifa Vode
🚀Schreibcoaching: Dr. Dzifa Vode, Susanne Jäckle, Deidre Rieker
Rahmenprogramm: Anna Isenmann
📅 06.-08. April 2027, jeweils von 09:00 – 19:00, optional von 07:45-08:45 Rahmenprogramm
📍Freyeslebenstraße 1, Erlangen
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen
📚Zu den Trainerinnen
Weitere Informationen folgen.
📚Über den Inhalt und die Ziele
Weitere Informationen folgen.
🎤Referentin: Dr. Cordula Glass
📅 09. Februar 2027, 10:00 – 13:00: Einführungsveranstaltung und Vorbereitung für die Antragswerkstatt
📅 29. und 30. April 2027, jeweils von 10:00 – 17:00 Uhr und 10:00 – 14:00 Uhr: Antragswerkstatt
📍Erlangen
🎯Zielgruppe: PostDocs und Doktorandinnen am Übergang zur PostDoc-Phase
Hinweis: Wenn Sie sich anmelden müssen Sie an allen Terminen teilnehmen, da diese aufeinander aufbauen.
📚Über die Referentin und den Inhalt
Weitere Informationen folgen.