Programmlinie ARIADNEtechnat master
Mentoring & Empowerment für Studentinnen im Master oder Staatsexamen, die sich für eine Promotion interessieren.
Programmstarts & Bewerbungszeiträume
Programmstart Februar 2027 –> Bewerbung Oktober – November 2026
Programmstart Februar 2028* –> Bewerbung Oktober – November 2027* (*aktuell Finanzierungsvorbehalt)
Online-Infoveranstaltung für Master
26.10.2026, 17:00 – 18:00 Uhr
Für den Beitritt müssen Sie sich mit Ihrer IdM-Kennung identifizieren. Bitte melden Sie sich daher rechtzeitig an und testen Sie den Zugangslink gegebenenfalls vorab.
Dauer & Timeline
12 Monate (neu ab 2026/27 statt bisher 9 Monate)
Wir starten im Februar mit der Vorbereitung der Mentees auf ihre Rolle, dem Teambuilding der Gruppe und dem Abschluss des Matchings der Mentoring-Tandems. Sobald das Matching mit einer Mentorin oder einem Mentor und die Rollenvorbereitung der Mentee abgeschlossen ist, kann das individuelle Mentoring starten. Die Programmlaufzeit beträgt 12 Monate und startet jeweils mit dem Kickoff-Termin im März/April.
Programmlinie ARIADNEtechnat doc/postdoc+
Mentoring & Empowerment für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und W1-Professorinnen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben.
Programmstarts & Bewerbungszeiträume
Programmstart 2027 (Bewerbungszeitraum am 28. September 2026 beendet)
NEU ab 2028: Jährliche Einstiegsmöglichkeit & Programmstarts geplant
Programmstart Mai 2028 –> Bewerbung ab Dezember 2027 (aktuell Planungs- und Finanzierungsvorbehalt)
Online-Infoveranstaltung für Doc/Postdoc+
13.07.2026, 10:00 – 11:00 Uhr –> die Präsentation finden Sie unter Informationmaterial
Dauer & Timeline
Durchgang 2027/28: 18 Monate (Bewerbungszeitraum am 28. September 2026 beendet)
Ab Programmstarts 2028: flexibel wählbare Mentoring-Dauer von 12 oder 24 Monaten (geplant).
Timeline für Programmstarts ab 2028 (Planungsvorbehalt):
Timeline aktueller Durchgang 2027/28:
Ab Ende November/Anfang Dezember 2026 beginnen wir mit dem Teambuilding innerhalb der neuen Gruppe und der Vorbereitung der Mentees auf ihre zukünftige Rolle. Sobald das Matching mit einer Mentorin oder einem Mentor und die Rollenvorbereitung der Mentee abgeschlossen ist, kann das individuelle Mentoring starten. Im Januar 2027 findet ein erster Karriere-Workshop statt. Das offizielle Kickoff-Event findet – etwas später als gewohnt – gemeinsam mit dem Start der neuen Master-Gruppe im Februar/März 2027 statt.
