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ARIADNEmed

Das ARIADNEmed Mentoring-Programm gehört zur ARIADNE-Familie der FAU und ist eine Gleichstellungsmaßnahme im Rahmen der Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft, die Universitätsleitung, Medizinische Fakultät und Universitätsklinikum erstmals 2008 gemeinsam beschlossen haben.

Mentoring ist ein sehr effektives Instrument zur Förderung von akademischen Laufbahnen von Nachwuchswissenschaftlerinnen. Besonders bewährt hat sich dabei die Kombination von Mentoring-Beratung und Kompetenzseminaren. Daher bietet das ARIADNEmed-Programm potenzialreichen Nachwuchswissenschaftlerinnen (Postdoktorandinnen und Habilitandinnen) individuelle Mentoring-Beratung durch eine laufbahnerfahrene Person (Mentorin/Mentor) sowie Seminare zur persönlichen und überfachlichen Kompetenzentwicklung. Gegenstand der individuellen Beratung sind Fragen der Laufbahnplanung und der Umsetzung konkreter Karriereschritte. Netzwerktreffen schaffen zusätzlich Austausch und Erfahrungstransfer, die über die Programmlaufzeit von eineinhalb Jahren hinausreichen.

Die besondere Leistung der ARIADNE-Programme liegt in der fakultätsspezifischen Ausrichtung: So berücksichtigt das ARIADNEmed-Programm mit seinen Seminarangeboten sorgfältig die Fachkultur und die spezifischen Anforderungen an wissenschaftliche Laufbahnen und Karrierewege in der Medizin.

ARIADNEmed ist Mitglied im Forum Mentoring e.V. und arbeitet streng nach den Qualitätsstandards, die der bundesweite Fachverband für gute Mentoring-Praxis an Hochschulen formuliert hat.

Als universitäre Gleichstellungsmaßnahme hat das ARIADNEmed-Programm viel Beachtung gefunden – insbesondere durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft, die das ARIADNEmed-Programm in seinem Instrumentenkasten für vorbildliche Gleichstellungsmaßnahmen listet.

Verantwortlich für das Programm zeichnet die Frauenbeauftragte der Medizinischen Fakultät, Frau Prof. Kerstin Amann.