Downloads, Links und weiterführende Literatur

Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft zwischen der Universitätsleitung, der Medizinischen Fakultät und dem Universitätsklinikum der FAU Erlangen-Nürnberg

Programmflyer 2021/2023

Leitfaden 2021/2023

Links

Büro für Gender & Diversity

Frauenbeauftragte der medizinischen Fakultät

Medizinische Fakultät der FAU

Universitätsklinikum Erlangen

Familienservice der FAU und des Universitätsklinikums

weiterführende Literatur

• Dettmer, Susanne/Kaczmarczyk, Gabriele/Bühren, Astrid (Hgg.) (2006): Karriereplanung für Ärztinnen. Heidelberg.
• Kurmeyer, Christine (2012): Mentoring: Weibliche Professionalität im Aufbruch. Wiesbaden.
• Ley, Ulrike/Kaczmarczyk, Gabriele (2013): Führungshandbuch für Ärztinnen: Gesunde Führung in der Medizin. Berlin, Heidelberg, New York.
• Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfahlen (Hg.) (2017). Tagungsdokumentation Gender-Kongress 2017: Von der Diagnose zur Therapie – Geschlechter(un)gerechtigkeit in Hochschule und Hochschulmedizin. Düsseldorf.
• Oldhafer, Martina (Hg.) (2016): Spitzenfrauen! Medizinerinnen in Führungspositionen und Top-Management. Berlin.
• Petersen, Renate/Budde, Mechthild/Brocke, Pia/Doebert, Gitta/Rudack, Helga/Wolf, Henrike (Hgg.) (2017): Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft. Wiesbaden.
• Reimann, Swantje/Schacht, R./Sachse, C./Alfermann, Dorothee (2017): „Also, ich weiß nicht, ob ich da hin will: Die Rekonstruktion geschlechtsspezifischer beruflicher (Karriere-)Orientierung und Sozialisation von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung“. Freiburger Zeitschrift für Geschlechterstudien (23) 1, 1 – 18.
• Stöger, Heidrun/Ziegler, Albert/Schimke, Diana (Hgg.) (2009). Mentoring: Theoretische Hintergründe, empirische Befunde und praktische Anwendungen. Lengerich.